公司不批80天奖励产假，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等，产妇有权享受产假及奖励假，公司拒绝违法。不及时处理，可能导致产妇权益受损，影响身心健康。
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公司不批奖励产假，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉可向劳动监察部门，仲裁需向劳动仲裁委提出申请，诉讼则需向法院提起。选择时应考虑效率与成本，优先尝试和解或调解。
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公司不批奖励产假，应维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达诉求并了解拒绝原因；2. 向劳动监察部门投诉，提供产假相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交必要材料；4. 仲裁仍不满，可向法院提起劳动诉讼，维护合法权益。

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