加班费根据加班类型有不同计算方法。依据《劳动法》等规定，平常加班为工资的150%，休息日为200%，法定节假日为300%。不及时支付加班费，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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处理加班费问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。
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加班费计算需分情况。平常加班，按工资的150%算；休息日加班，200%；法定节假日，300%。具体操作：1. 确认加班时间；2. 根据工资基数和加班类型计算；3. 与雇主沟通确认；4. 如有争议，准备证据申请仲裁。

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