工人给私人老板干活拿不到工资的情况，可依据《劳动合同法》和《刑法》相关规定维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”若老板注册了个体工商户或公司，其作为用人单位需履行支付工资义务，未支付属违法。若老板未注册但存在劳务关系，根据《民法典》第五百七十九条：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”可起诉要求支付劳务费。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大（一般指欠薪3个月以上或数额5000元至2万元以上），根据《刑法》第二百七十六条之一，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑责。综上，工人可根据老板是否注册主体选择劳动仲裁、民事诉讼或刑事报案途径。工人给私人老板干活拿不到工资且老板失踪，可采取以下实用行动：1.收集劳务劳动关系证据：保留工作记录（如考勤表、派工单）、聊天记录（与老板的沟通记录）、证人证言（同事的证明）等，证明自己为老板提供了劳动及约定的工资标准。2.区分老板主体类型：通过天眼查、企查查等查询老板是否注册个体工商户或公司，若有则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若无则准备向法院起诉。3.尝试联系老板或其家属：通过电话、微信等方式联系老板，若无法联系可尝试联系其家人或亲友，沟通工资支付事宜并保留沟通记录。4.向相关部门求助：若老板注册了主体，向当地劳动监察大队投诉；若未注册，向法院提起民事诉讼；若涉及恶意欠薪，向公安机关报案。选择解决方案的重点考虑老板是否注册主体、欠薪数额及证据是否充分。建议您进一步向律师咨询，明确具体维权路径。

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